法人様の職場へ出張し、従業員様にリラクゼーションサービスを実施します！

「生産性を向上したい！」

「職場の人間関係を円滑にしたい！」

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こんな悩みを持つ法人様におすすめです！


「慢性疲労」「心の病」が原因で休職している従業員

　日常的に長時間労働が続くと、肉体の疲労はもちろんですが、心の疲労も徐々に蓄積していきます。
　
　財団法人「労務行政研究所」の調査によりますと、心を病んで休職している従業員がいる企業数は２００５年度の調査に比べ１０ポイント以上増えており、うつ病などの心の病のために１ヶ月以上休職している従業員がいる企業数は日本経済全体のおよそ６２．７％になるという調査結果が出たそうです。

　厚生労働省によると、２００７年度に精神障害の労災申請は９５２年（前年比１３３人増）、認定は２６８人（同６３人増）で、いずれも過去最高だった前年を上回りました。なお、過労自殺者数は２００５年度の４２人の倍、過去最高の８１人になったそうです。

　また、２００８年４月の労働安全衛生法の改正で、「１ヶ月１００時間を越える残業をした労働者には、医師の面接・指導をうけさせること」が義務付けられるなど、これからの日本は従業員の心と身体の健康に対して、ますますのケアが求められていくと考えられています。